Skip to content

Икономически институт за екипи

Изграждане на минималистична организация с по-бърза възвръщаемост на инвестициите.

Menu
  • За нас
    • Мисия и Визия
    • Дейности
    • Контакти
  • Проблемът с екипа
  • Книги и материали
  • Ресурси
    • Диагностика на развитието на екипа
    • Въпросник 2 (за екипи): Какви са потенциалните причини за ниска мотивация в екипа?
    • Въпросник 2 (за мениджъри): Какви са потенциалните причини за ниска мотивация в екипа?
Menu

Категория: За екипи

Таблица за анализ на отговорите към въпросник 1

Posted on 08.07.202108.07.2021 by Икономически институт за екипи

Споделете:

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
Read more

Екипни и индивидуални цели (въпросник)

Posted on 17.06.202117.06.2021 by Икономически институт за екипи

Споделете:

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
Read more

Какви са потенциалните причини за ниска мотивация в екипа? (въпросник за екипи)

Posted on 16.06.202116.06.2021 by Икономически институт за екипи

Споделете:

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
Read more

В коя фаза на развитие се намира екипът Ви? (въпросник)

Posted on 16.06.202107.11.2021 by Икономически институт за екипи

Споделете:

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
Read more

Въведение в изграждането на екипна идентичност (въпросник)

Posted on 16.06.202116.06.2021 by Икономически институт за екипи

Първата стъпка в изграждането на екипната идентичност е екипът да се опише такъв, какъвто е. За да направите това бързо и лесно, Икономическият институт за екипи е изработил за Вас този въпросник. За начало можете да го попълните заедно или поотделно. Във втория случай организирайте екипна среща, на която да разгледате всички отговори и да…

Споделете:

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
Read more

Неудовлетвореност от заплащането

Posted on 02.06.202102.06.2021 by Икономически институт за екипи

Няма откъс, защото публикацията е защитена.

Read more

Неудовлетвореност от цялостната организация

Posted on 02.06.202102.06.2021 by Икономически институт за екипи

Няма откъс, защото публикацията е защитена.

Read more

Неудовлетвореност от работата

Posted on 02.06.202102.06.2021 by Икономически институт за екипи

Няма откъс, защото публикацията е защитена.

Read more

Екипите

Екипите осигуряват по-бърза и по-висока възвръщаемост на инвестициите, като минимизират организационните процеси. Така и структурата на големите организации бива преработена до концепцията за минималистичната организация.

Компаниите

Компаниите, които работят със стабилни естествено формирани екипи, имат за цел да поддържат тези екипи в техните граници, доколкото целите им са общи.

Team Hub

Team Hub е инициатива на института, която помага на екипите да изработят пътя си на развитие, основан на общи цели, взаимно доверие и уважение.

© 2026 Икономически институт за екипи | Powered by Minimalist Blog WordPress Theme